Recrutez-vous des nouveaux talents pour votre start-up ? vous arrivez à conserver les meilleurs collaborateurs pour votre petite structure ? êtes-vous en conformité avec la lois ? votre entreprise est-elle prête à soutenir votre croissance ?
Cette série d’articles, vous aidera à rassembler toutes les composantes des ressources humaines (RH) dont une petite entreprise prospère a besoin, pour bien gérer ses ressources.
Vous y apprendrez comment mettre en place des processus professionnels , tels que:
- Embauchez et conservez les meilleurs talents et offrez une rémunération concurrentielle.
- Créez une culture d’entreprise inclusive, dont vous pouvez être fier.
- Composez votre manuel de l’employé et vos programmes de formation.
- Configurez des flux de communication efficaces dans votre entreprise.
- Se conformer aux exigences et lois en matière de ressources humaines.
- Installez-vous avec les meilleurs logiciels et systèmes RH.
Nous vous aiderons également à résoudre les problèmes, à planifier à l’avance pour éviter les erreurs coûteuses, et plus encore.
Prenez une tasse de café, installez-vous et préparez-vous à transformer votre start-up .
Premier article : Comment embaucher vos premiers employés » SORTIE le 23/07/2020″
