Recrutez-vous des nouveaux talents pour votre start-up ? vous arrivez à conserver les meilleurs collaborateurs pour votre petite structure ? êtes-vous en conformité avec la lois ? votre entreprise est-elle prête à soutenir votre croissance ? Cette série d’articles, vous aidera à rassembler toutes les composantes des ressources humaines (RH) dont une petite entreprise prospère…
L’évolution constante du monde a rendu les marchés de plus en plus complexes. Ainsi, dans l’optique de suivre cette croissance les entreprises doivent adapter et améliorer leurs services auprès des consommateurs. Pour les sociétés de tous les secteurs d’activités, il devient urgent de réduire les dépenses tout en augmentant leurs bénéfices et la proximité…
Les entretiens basées sur le comportement sont conçues pour aider les employeurs à comprendre comment vous réagirez dans certaines situations. Votre futur employeur veut voir un historique de la façon dont vous avez géré des situations dans le passé.
Facebook évolue continuellement et propose dorénavant une expérience appropriée pour vous permettre de dénicher un employeur ou un poste. Les pages entreprises possèdent maintenant la fonction publication d’emploi qui permet de rapprocher employeurs et candidats même si vous n’êtes pas abonné à la page entreprise en question. D’autre part, le nombre de groupes liés à…
Depuis près de 10 ans, le réseau social le plus utilisé par les responsables du recrutements reste LinkedIn, un réseau professionnel constitué de près de 700 millions de membres, dont environ 40% s’y connectent quotidiennement.
Tout comme un CV votre profil LinkedIn se doit d’être rédigé et optimisé de façon à ce qu’il suscite l’intérêt et la confiance des recruteurs et/ou des employeurs potentiels. Une bonne technique serait d’insérer des mots-clés qui favoriseront votre profil LinkedIn à sortir dans les résultats des recherches effectuées par les recruteurs.
TechnologieWordpressDesignSEO & Web MarketingStripe DéfisEOS Intérim disposait d’un site de présentation obsolète qui n’intégrait pas , la publication des annonces d’emplois , et la gestion des candidats SolutionsNous avons effectué une refonte total du site . L’objectif était de présenter l’ensemble des activités d’intérim, possibilité de postuler à une offre d’emploi en direct. Nous avons…
YO interim , agence intérim nouvelle créer qui souhaite se positionner sur marché européen avec une identité nouvellement créer
L’objectif était de faire connaître la marque CRYOS en France et en Europe tout en développant son image .
Défis : CRYOS était une nouvelle marque de cosmétique haut de gamme parisienne. Nous sommes partis d’une feuille blanche avec la marque et avons travaillé une stratégie digitale complète.
