Groupe DM, une société de service en ingénierie informatique, qui se positionne comme partenaire pour accompagner ses clients à la réalisation et l’intégration de solutions digitale et de placement de candidats IT & Digital.Nous recrutons depuis la Tunisie, sur profil et sur mission , des profils WEB et Mobile, pour des missions en france ou chez nos partenaires en Tunisie.Groupe DM,est une agence digitale OFFSHORE Basé à Tunis : à la fois une agence WEB,  pour la prise en charge de vos projets WEB&Mobile  et une SSII / ESN , pour la mise à disposition de ressources technique.La maîtrise globale des ces univers nous permet de réaliser des sites internet, des applications mobiles ou des applications métiers. En capitalisant sur les best practices et en intégrant les meilleurs solutions technologiques du marché.Indépendante, de taille humaine et réactive, l’agence est composée d’experts passionnés, qui imaginent et conçoivent avec vous, votre projet DIGITAL.Mais Groupe DM, c’est surtout une union de compétences qui forme un tout très efficace !Nos compétences interne et expertise Technologique que nous cherchons :----------------------------MOBILE :----------------------------✅ Développement mobile Langages de programmation: ANDROID, IOS, XAMARIN, React Native et AngularJs✅ IDE Développement mobile: Xcode, Android Studio et Visual Studio 2017✅ Cadres de développement mobile: Cocoa, Cocoa-Touch, SDK natif Android, React Native, Ionic, Phonegap et Mobile Angular UI (Interface Utilisateur)----------------------------WEB :----------------------------✅ CMS: WordPress, Drupal et Magento✅ Technologies Web: HTML5, CSS3, AngularJs 6.0, ReactJs, JavaScript, jQuery, Bootstrap, Json✅ jQuery: AngularJS, ReactJs, BackboneJS, UI de Kendo (Telerik), jQuery mobile, Knockout, et Bootstrap----------------------------Développement spécifique WEB & Desktop :----------------------------✅ Programmation: CodeIgniter, Symfony (2.X et 3.X), Laravel 5.6, C #. Net, ASP.Net, MVC3, MVC4, AJAX, services de Web, reportage de SQL, cadre d'entité, codage d'abord----------------------------Base de données:----------------------------✅ Base de données: MYSQL, MongoDB, MS SQL2005, MS SQL 2008, MS SQL 2008R2, MS SQL 2012, SQL Server Compact, StoredProcedure, Fonction, Déclencheur, Curseur, Insertion en masse----------------------------Gestion de Projet :----------------------------✅ Outils de gestion de projet: Slack, Trello et Jira✅ Contrôle de version: Github, Bitbucket, SVN et TFS

Comment gérer les ressources humaines dans une Start-up ?

Recrutez-vous des nouveaux talents pour votre start-up ? vous arrivez à conserver les meilleurs collaborateurs pour votre petite structure ? êtes-vous en conformité avec la lois ? votre entreprise est-elle prête à soutenir votre croissance ? Cette série d’articles, vous aidera à rassembler toutes les composantes des ressources humaines (RH) dont une petite entreprise prospère…

Comment trouver un emploi avec Facebook

Facebook évolue continuellement et propose dorénavant une expérience appropriée pour vous permettre de dénicher un employeur ou un poste. Les pages entreprises possèdent maintenant la fonction publication d’emploi qui permet de rapprocher employeurs et candidats même si vous n’êtes pas abonné à la page entreprise en question.  D’autre part, le nombre de groupes liés à…

Comment trouver un emploi avec Linkedin

Depuis près de 10 ans, le réseau social le plus utilisé par les responsables du recrutements reste LinkedIn, un réseau professionnel constitué de près de 700 millions de membres, dont environ 40% s’y connectent quotidiennement.

Tout comme un CV votre profil LinkedIn se doit d’être rédigé et optimisé de façon à ce qu’il suscite l’intérêt et la confiance des recruteurs et/ou des employeurs potentiels. Une bonne technique serait d’insérer des mots-clés qui favoriseront votre profil LinkedIn à sortir dans les résultats des recherches effectuées par les recruteurs.

eos-interim.com

TechnologieWordpressDesignSEO & Web MarketingStripe DéfisEOS Intérim disposait d’un site de présentation obsolète qui n’intégrait pas , la publication des annonces d’emplois , et la gestion des candidats SolutionsNous avons effectué une refonte total du site . L’objectif était de présenter l’ensemble des  activités d’intérim, possibilité de postuler à une offre d’emploi en direct. Nous avons…

drbontemps.fr

L’objectif était de faire connaître la marque CRYOS en France et en Europe tout en développant son image .

Défis : CRYOS  était une nouvelle marque de cosmétique haut de gamme parisienne. Nous sommes partis d’une feuille blanche avec la marque et avons travaillé une stratégie digitale complète.